De combinatie van lyocell (TENCEL™) en katoen geeft deze blouse een zijdeachtig gevoel, een subtiele glans en een prachtig zachte valling. De lyocell maakt de stof ook bijzonder ademend, terwijl het katoen de stof duurzamer maakt. De blouse heeft een losse pasvorm met halflange, licht gerimpelde mouwen met knoopmanchetten. De zoomlijn is recht aan de voorkant en afgerond aan de achterkant. Andere bijzondere details zijn de decoratieve stiksels rond de zoom en de ongebruikelijke kraag. Deze ziet eruit als een Kent-kraag aan de voorkant en is onderbroken bij de hals zodat alleen de kraagband zichtbaar is. Twee verticale deelnaden aan de achterkant ronden het ontwerp van de blouse af.

Het Keulse modelabel Christiane Strobel, opgericht in 2020, maakt duurzame mode die dankzij de kwaliteit en het tijdloze ontwerp kortstondige trends moeiteloos overleeft. Daarbij concentreert Christiane Strobel zich altijd op haar centrale doel: „Kleding mag niet beperkt blijven tot één seizoen, maar moet vele jaren gedragen en gewaardeerd worden.“ In de collecties, die in het kader van een sociaal project in Marokko tot stand komen, wordt gebruikgemaakt van natuurlijke vezels zoals GOTS-gecertificeerd katoen, GOTS-gecertificeerd linnen en RWS-gecertificeerde wol, evenals innovatieve regeneratieve vezels zoals TENCEL™. Het kenmerk van Christiane Strobel zijn de bandjes die aan de achterkant van elk kledingstuk zijn bevestigd, voorzien van met de hand geborduurde driehoekjes, de zogenaamde „Dars“; sommige zijn versierd met traditionele borduursels in Fassi-stijl. Zo wordt elk kledingstuk – of het nu een broek, jurk, T-shirt of jas is – een uniek exemplaar met de ‘handtekening’ van de betreffende borduurster, voorzien van haar naam.

De collecties worden geproduceerd bij Sitaara Couture en Alnour Textiles, twee samenwerkende sociale ondernemingen in Marrakesh. Daar werken vrouwen met een lichamelijke beperking die op de reguliere arbeidsmarkt weinig tot geen kansen op een baan zouden hebben. De arbeidsomstandigheden daar gaan veel verder dan wat gebruikelijk is – van een loon waarmee je in je levensonderhoud kunt voorzien en individuele gezondheidsvoorzieningen tot een prettige en gelijkwaardige werkomgeving, waarin de medewerksters worden uitgedaagd en gestimuleerd in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze worden niet alleen opgeleid, maar krijgen daarnaast ook cursussen in lezen, schrijven, rekenen en de basisbeginselen van IT. Er is een kinderdagverblijf en gratis maaltijden – en ook het vervoer van de vrouwen tussen hun werkplek en hun huis wordt verzorgd. Met haar inzet creëert Christiane Strobel een prettige werkomgeving met echte perspectieven voor de werknemers en laat ze zien hoe maatschappelijke verantwoordelijkheid in de praktijk kan worden nageleefd.